Sint-Lodewijk biedt ondersteuning, zorg en onderwijs aan cliënten met een motorische beperking (zowel kinderen, jongeren en volwassenen). Dit gebeurt met een warm hart en oog voor het welzijn van de cliënten én onze medewerkers. We geloven dan ook sterk in het belang van een ondersteunende werkomgeving.
Als werknemer kun je bij ons een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de levens van onze cliënten en het bevorderen van inclusie en integratie!
Functieomschrijving
Als teamcoach ondersteun je de teamontwikkeling en zet je in op de individuele groei van de teamleden. Daarnaast werk je ook zelf mee als begeleider. Concreet betekent dit dat je voor de helft van je arbeidstijd ook voor de begeleiding, ADL en verzorging van bewoners instaat. Je stimuleert medewerkers om initiatief te nemen op cliëntgerichte en organisatorische terreinen binnen een veilig werk- en leerklimaat. De organisatie en werkverdeling worden op een autonome manier door de teamcoach en het team opgevolgd.
Je ondersteunt en coacht begeleiders en paramedici in het opnemen van rollen en werkt mee aan de uitbouw van een constructief, autonoom samenwerkend team waarin eenieder zijn plaats kan krijgen en competenties kan ontwikkelen en uitbouwen
Je staat mee in voor de opbouw van een planningsrooster
Je werkt mee als begeleider (50%) en ondersteunt anderzijds het team vanuit een coachende functie (50%)
Je hebt een brugfunctie tussen de begeleidersgroep van Den Binder en de zorgmanager
Als lid van het beleidsteam werk je beleidsondersteunend en draag je mee de missie en visie van Sint-Lodewijk uit
Dit verwachten wij van jou
We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten
Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,…
Je bezit een diploma bachelor orthopedagogie/ bachelor in een menswetenschappelijke richting en/of ervaring in een gelijkaardige context
Kennis van onze doelgroep is een bijkomende troef
Je kan zelfstandig en planmatig werken
Je bent betrokken t.a.v. de organisatie, je zet je in voor organisatiebelangen en kan makkelijk een helicopterview nemen
Je bent een ambassadeur met een positieve ingesteldheid
Je werkt graag en vlot samen en zet in op samenwerking en verbinding tussen medewerkers
Je bent flexibel ingesteld
Je bent integer, discreet en empathisch
Je bent goed in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
Je hebt een grondige kennis van het Nederlands
Je werkt vlot met een PC en hebt kennis van Office 365 (Word, Excel, Powerpoint)
Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening
Wij bieden
Voltijds of deeltijds contract bepaalde duur tem september 2026 (minstens 30.4/38) met reële kans op vervanging
Verloning volgens het PC 319.01 ‘hoofdopvoeder’ (mits 2 jaar anc als ‘opvoeder kl.1’, ‘maatschappelijk assistent’ of ‘paramedicus’), afhankelijk van de door het VAPH erkende relevante anciënniteit voor de functie
Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319.01)
Aantrekkelijk uurrooster, geen nachtdiensten
Mogelijkheid tot permanente bijscholing en ontwikkeling
Vlot bereikbaar: max. 15 min wandelen van station Wetteren, 10 min. Rijden naar E40 Wetteren
Vergoeding woon-werk verkeer (auto, fiets, trein)
Gratis soep, mogelijkheid tot bestellen van warme maaltijden en broodjes
Voordelenplatform YOU-P met kortingen op allerlei merken en diensten
INTERESSE
Voor meer info kan je terecht bij
Karel Francque, zorgmanager volwassenwerking, via 0477/97 58 06 of via karel.francque@sintlodewijk.be
Tinne Daniels, teamcoach volwassenwerking Diepenbroek, via 09/210 30 67 of via tinne.daniels@sintlodewijk.be