Teamcoach leefgroepenwerking MFC

Ben je een enthousiaste verbinder? Geloof je in de talenten van je medewerkers? Bouw je graag mee aan visie?  

Lees dan verder! We zoeken jou!

Als teamcoach ondersteun je de teamontwikkeling binnen meerdere teams en zet je in op de individuele groei van de teamleden. Daarnaast werk je ook zelf mee in de leefgroepen. Je stimuleert medewerkers om initiatief te nemen op cliëntgerichte en organisatorische terreinen binnen een veilig werk- en leerklimaat. De organisatie en werkverdeling worden door het team en de teamcoach opgenomen. De teamcoach coacht de teams hierin naar meer autonomie. Als teamcoach help je  actief mee aan de verdere uitbouw van visie en organisatieontwikkeling.

• Je coacht individuele medewerkers naar groei in hun competenties: je voert planningsgesprekken, evaluatiegesprekken, je begeleidt nieuwe medewerkers

• Je hebt actief oog voor het psycho-sociaal welzijn van medewerkers

• Je stimuleert teams in hun teamontwikkeling: je ondersteunt teams bij besluitvorming en samenwerking, je werkt mee aan het realiseren van teamdoelstellingen, je laat teams groeien naar meer autonomie en naar een open feedback cultuur

• Je werkt beleidsondersteunend: je werkt actief mee aan visie- en organisatieontwikkeling. Dit doe je oa met agogische coaches en zorgmanager in het beleidsteam

• Je bent verantwoordelijk voor de algehele organisatie, planning van de leefgroepen, en maakt jouw teams sterker om dit ook op te nemen

• In de vakanties ben je, samen met jouw collega - teamcoaches overkoepelend vakantie-verantwoordelijke

• Je werkt voor 50% mee in de leefgroepen: je staat in voor begeleiding van jongeren met een motorische en evt bijkomende beperking. Je bouwt mee aan een veilige, sfeervolle en gezellige leefomgeving. Je staat in voor ADL rekening houdend met de maximale zelfstandigheid van de jongeren. Je biedt psychosociale ondersteuning.  Je organiseert en begeleidt activiteiten binnen je leefgroep.

We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten

Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,…

• Je bezit een diploma bachelor orthopedagogie/ bachelor in een menswetenschappelijke richting en/of ervaring in een gelijkaardige context

• Je hebt bij voorkeur kennis van groepsdynamica en coachingstechnieken

• Je hanteert een open communicatiestijl en versterkt anderen hierin

• Je gelooft in de groei van je medewerkers

• Je zet in op samenwerking en verbinding tussen medewerkers

• Je denkt strategisch mee na over organisatiedoelstellingen

• Je kan zelfstandig en planmatig werken

• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands

• Je hebt bij voorkeur kennis over onze doelgroep

• Je hebt digitale vaardigheden (gebruik van online cliëntendossier, Office 365)

• Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening

• Deeltijds (min 30.40/38.00) of voltijds vervangingscontract wegens zwangerschap

• Vermoedelijke termijn van vervanging: 20 april tem november/december

• Verloning volgens het PC 319.01 ‘hoofdopvoeder’ (mits 2 jaar anc. als ‘opvoeder kl.1’, ‘maatschappelijk assistent’ of ‘paramedicus’), afhankelijk van de door het VAPH erkende relevante anciënniteit voor de functie

• Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319.01)

• Een gevarieerde job binnen een dynamische organisatie

• Tussenkomst in woon-werk verkeer (auto, fiets, trein,…)

• Vlotte bereikbaarheid (vlakbij station Kwatrecht en afrit E40 Wetteren en R4 Melle)

• Voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontplooien