Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Sint-Lodewijk biedt ondersteuning, zorg en onderwijs aan cliënten met een motorische beperking (zowel kinderen, jongeren en volwassenen). Dit gebeurt met een warm hart en oog voor het welzijn van de cliënten én onze medewerkers. We geloven dan ook sterk in het belang van een ondersteunende werkomgeving.
Als werknemer kun je bij ons een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de levens van onze cliënten en het bevorderen van inclusie en integratie!
Je assisteert een cliënt met een motorische beperking. Afhankelijk van de noden van deze cliënt zullen een aantal taken naar voor geschoven worden. In het overzicht onderaan (PDF) krijg je per opdracht een overzicht van het profiel van de cliënt, de verwachte taken en het aantal uren waarvoor de cliënt jou wil inschakelen. Gelieve deze te bekijken en gericht te solliciteren.
Mogelijke taken zijn
huishoudelijke taken (opruimen, afwas, was doen, samen winkelen, samen koken, kleine poetstaken…)
verzorgende taken (douche, aan-/uitkleden, hulp bij toilet,…)
begeleiding bij activiteiten in het dagelijks leven (transfer rolwagen-bed, eten klaarzetten, jas aan- en uitdoen, samen op stap gaan, ….)
begeleiding bij dagelijkse bezigheden (80%) (transfers bed – rolstoel, bedienen ERW, gebruik computer en mee invullen van de tijdsbesteding)
begeleiding bij activiteiten in het dagelijks leven (samen op stap gaan, helpen met praktische zaken, kleine klusjes in de flat, advies bij taken in het dagelijks leven,….)
Specifieke taken kan je terugvinden bij de beschrijving van de verschillende vacatures onderaan deze pagina.
We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten.
Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, …
je bezit een diploma secundair onderwijs, ervaring in de zorg en/of met de doelgroep is een meerwaarde
voor sommige openstaande vacatures is een zorgdiploma vereist, bekijk hiervoor onderaan de specifieke vacatures
je kan zelfstandig werken en stelt je flexibel op
je beschikt, afhankelijk van de vraag, over een rijbewijs B
je bent opgewekt, creatief, energiek
voor sommige openstaande vacatures is het overweg kunnen met een assistentiehond een voorwaarde
je respecteert het eigen leven van de cliënt
je hebt een grondige kennis van het Nederlands
aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening
Deeltijds contract (on)bepaalde duur (afhankelijk van de opdracht)
Barema VAPH ‘opvoedend personeel of paramedisch personeel’ op basis van diploma en afhankelijk van relevante anciënniteit binnen de zorg
Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut (PC 319)
Ondersteuning door de Dienst Persoonlijke Assistentie
Tussenkomst in woon-werk verkeer (auto, fiets, trein,…)
Personeelsvoordelen You-P met kortingen op tientallen merken en diensten
Meer info bij Dominique Louwagie (Zorgmanager DPA) 09 272 51 81 of via mail dpa@sintlodewijk.be.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier