Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

Sint-Lodewijk biedt ondersteuning, zorg en onderwijs aan cliënten met een motorische beperking (zowel kinderen, jongeren en volwassenen). Dit gebeurt met een warm hart en oog voor het welzijn van de cliënten én onze medewerkers. We geloven dan ook sterk in het belang van een ondersteunende werkomgeving.
Als werknemer kun je bij ons een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de levens van onze cliënten en het bevorderen van inclusie en integratie!
Ben jij een logopedist(e) met een warm hart voor kinderen en jongeren met een motorische beperking?
Wil je hen helpen om hun communicatieve vaardigheden te versterken? Heb je een sterke interesse in eet-en slikbegeleiding en expertise in slikproblematiek?
Lees dan verder! Wij zijn op zoek naar jou!
Je maakt deel uit van een interdisciplinair team dat zich elke dag inzet voor de ontwikkeling, motoriek en levenskwaliteit van onze cliënten (kleuters, kinderen en jongeren) met een motorische of meervoudige beperking
Je biedt zowel individuele als geïntegreerde therapie in de klas en leefgroep
Je maakt een logopedisch handelingsplan op, op maat van de cliënt, gebaseerd op observaties en testresultaten
Je ondersteunt cliënten in hun ontwikkeling en helpt hen hun communicatiemogelijkheden te versterken
Je werkt samen met de zorgmanager, coördinerend arts, collega-therapeuten, andere disciplines, ouders en externen of context
We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten.
Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,…
Je bezit een diploma ‘bachelor of master in de logopedische en audiologische wetenschappen’
Ervaring met de doelgroep is een pluspunt
Je houdt van aanpakken en weet jouw werk goed te organiseren
Je zorgt voor een duidelijke, open communicatie met cliënten, collega’s en ouders
Je ziet kansen, durft ze te grijpen en blijft volharden, ook bij uitdagingen
Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig jouw verantwoordelijkheid opnemen
Je hebt een grondige kennis van het Nederlands
Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening
Deeltijds vervangingscontract (27.55/38) Aangezien we in een 40u week werken, komt dit neer op 29/40. Dit levert jou 8,7 bijkomende ADV-dagen op.
Contract tem eind december, verlenging mogelijk:
Verloning volgens PC 319.01 barema paramedisch personeel afhankelijk van relevante anciënniteit
Aantrekkelijk sectorspecifiek verlofstatuut volgens PC 319.01
Een gevarieerde job binnen een dynamische organisatie
Voldoende opleidingsmogelijkheden om je verder te ontplooien
Een interdisciplinair team van enthousiaste, gemotiveerde collega’s
Mogelijkheid tot bestellen van lunch (warme maaltijden vanuit eigen keuken of broodjes via externe leverancier)
Tussenkomst in woon-werk verkeer (auto, fiets, trein,…)
Vlot bereikbaar: max. 5min wandelen van station Kwatrecht, 10 min rijden naar E40 Wetteren of R4 Melle
Voordelenplatform YOU-P met kortingen op tientallen merken en diensten
Voor meer info neem gerust contact op met zorgmanager Paramezo, Jo Colman op 09/272 54 07 of via mail jo.colman@sintlodewijk.be
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier