Sint-Lodewijk biedt ondersteuning, zorg en onderwijs aan cliënten met een motorische beperking (zowel kinderen, jongeren en volwassenen). Dit gebeurt met een warm hart en oog voor het welzijn van de cliënten én onze medewerkers. We geloven dan ook sterk in het belang van een ondersteunende werkomgeving.
Als werknemer kun je bij ons een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de levens van onze cliënten en het bevorderen van inclusie en integratie!
We zoeken een leerkracht Duits (13 lesuren) in de tweede en derde graad en een leerkracht Frans (5 lesuren) eveneens in de tweede en derde graad (ASO, TSO&BSO) ter vervanging van een collega met bevallingsverlof. Met een vrije namiddag op dinsdag, woensdag lesvrij en klassenraad op maandagavond (tot 18u.) Dit vanaf heden tot en met 04-04-2025.
Je bereidt je lessen voor, evalueert de leerlingen met taken en toetsen, ondersteunt de leerlingen tijdens de lessen.
Je bent in het bezit van een uittreksel uit het strafregister model 596.2 niet ouder dan 1 maand.
Je krijgt aanvangsbegeleiding aangeboden en kan rekenen op een team van vakwerkgroepcollega's.
Je krijgt terugbetaling van woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding.
Sint-Lodewijk vzw maakt gebruik van cookies om de website beter te laten functioneren, om de werking en de inhoud van de website te verbeteren en om de bezoekers van de website relevante advertenties en content te bezorgen.
Als je kiest voor “Alle cookies aanvaarden”, ga je ermee akkoord dat wij deze informatie gebruiken voor de bovenvermelde redenen. Als je de toestemming weigert gebruiken wij alleen de noodzakelijke cookies om de site te laten functioneren en ontvang je helaas geen gepersonaliseerde inhoud.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier